- 他の従業員や役員の給与情報を知られたくない
- 給与計算に時間がとられて本業に集中出来ない
- アウトソーシングしてコスト削減をしたい
- 社会保険などの法改正があって複雑で分からない
- 担当者が辞めてしまい後任が見つからない
ご安心ください!!!
社会保険労務士法人銀座パートナーズでは、
1社ごとお客様に合わせた給与計算業務を行っています。
・状況やスタイルに応じた給与計算のご提案!
・社労士ならではの効果的なアドバイス!
・給与体系、人事制度から経営に活きるご提案!
・勤怠計算から銀行送金・年末調整まで対応!
・給与明細書の電子サービス対応!
給与計算の専門家である社会保険労務士事務所ならではの安心の
給与計算代行サービスを是非、お試し下さい。
お客様の声
月間約20万円の人件費が削減されました!
(紙製品加工業 従業員45名 株式会社セイホー紙工様)
弊社は人事総務に2人人員を配置していましたが、そのうち1人が辞めるということで、これを機に給与計算を依頼して、月間約20万円もの人件費が削減できました。
今では、担当者が辞めて混乱するという心配もなく、更に給与の変更に関する手続業務や入退社関連の手続きもお任せしているので、コストも削減でき、大助かりしてます。
本業に専念でき、仕事効率がアップしました!
(ITシステム業 従業員10名 有限会社RSソリューション様)
月末の給料計算時期になると、勤怠処理などバタバタして慌しかったですが、それが解消し、他の作業に集中することができるようになりました。
銀行振込用の全銀データにも対応して下さり、銀行には作成頂いた書類を提出するだけですので、大変楽になりました。
コミュニケーションがしっかりとれて安心!
(美容業 従業員3名 北原様)
美容業界は女性スタッフの多い職場ですので、女性の社労士さんは安心しています。
普段は社員の給与計算を中心にお願いしていますが、女性社員の労働問題・トラブル対応にも精通していらっしゃるので安心して相談しています。どんな些細なことでも必ず相談に乗って頂き、丁寧に応対してくださるのでとても満足しています。
導入のメリット(給与計算をアウトソーシング)
本業に経営資源を集中して特化できる
何はともあれ、煩わしい業務から開放され、貴重な経営資源を本業に
集中させることが出来ます。
人事スタッフのコスト削減
給与計算業務は、締め日から支払日までの数日のみの業務が大半ですので、
専属の社員を雇用することによりも、外注に出す方が人事コストを抑えられます。
突然の退職などへの対処が可能
社内で給与計算を行う場合は、特定の信頼のおけるスタッフに限られます。
そのようなスタッフの急な退職などで、経営者を始めとした現場が混乱
することを回避できます。
給与情報の漏洩の防止
経営者としては、経営者も含めた全社員の給与金額を知られるのを
好まない方が多いです。丸投げをして頂くことにより、人事スタッフも含めた
給与金額の漏洩を防ぐことが出来ます。
残業や休日出勤などの時間計算もしっかり対応
会社の繁忙期にもなれば、深夜帯にまで残業時間が増えたり、
休日出勤など、特別な処理も発生します。こちらもご安心してお任せ頂けます。
社会保険などの法改正も対応十分につき、正しい給与計算が可能
社会保険労務士は、給与計算のプロです。最新の法令に基づいた
正しい給与計算を致します。
サービス内容・料金表
社会保険労務士顧問サービスの内容
事務所概要
社会保険労務士法人 銀座パートナーズ
代表 特定社会保険労務士 吉川靖子
東京都社会保険労務士会所属(登録番号 第08080849号)
〒104-0061東京都中央区銀座2丁目11番9号三和産工ビル4F
TEL 03-6228-6138 / FAX 03-6228-6139
E-Mail info@hkconsulting.co.jp
E-mail相談は24時間 TEL相談は9時〜19時まで 日祝日休業
事前にご相談をいただければできる限り対応させていただきます。